Die Anforderungen für die Beförderung zum Arzt sind in den verschiedenen Provinzen und Städten sehr unterschiedlich. Ich werde nur über das sprechen, was ich über bestimmte Krankenhäuser in der Region Shanghai weiß.

Fall 1: Ein alter Studienfreund, ein Oberarzt in einem berühmten Tertiärkrankenhaus, beklagte sich insgeheim darüber, dass es zwar in Ordnung sei, nach Plan zu arbeiten, dass es aber wahrscheinlich keine Aussicht auf eine Beförderung zum Chefarzt gebe.

Ärzte sind erfahrene Arbeit, behandelnde Arzt ist eine allgemeine ambulante, Station, dann spezifische Verwaltung von Patienten, über den Direktor des Arztes verantwortlich, so wie eine erfahrene alte behandelnde, Studenten in der Abteilung im Inneren ist immer noch sehr beliebt. Warum kann man also keinen Chefarzt bekommen? Es ist, weil das Krankenhaus zu stark ist, zu viele Stiere, die Menschen haben nationale Natur, SCI-Papiere, die Sie nicht haben, dass Sie nicht gehen können. Oben sagte jemand, dass Geschenke, ihr Fall, um Geschenke zu senden sind nutzlos, weil das Krankenhaus gibt die Auswahl der stellvertretenden hohen Bedingungen des Zugangs kann sie nicht erreichen, gibt es nicht einmal die Möglichkeit, Geschenke zu senden. Mit anderen Worten, wenn sie bereit ist, in ein Krankenhaus zu wechseln, das fast genauso gut ist, dann gibt es die Möglichkeit zur Beförderung. Aber wer ist schon bereit, auf das Arbeitsumfeld eines Top-Tertiärkrankenhauses zu verzichten. Auch ohne den Titel waren die unsichtbaren Vorteile der Ressourcen und Verbindungen immer noch attraktiv genug.

Fall 2: Ein alter Schulkamerad, der sein Studium an einer drittklassigen medizinischen Fakultät abgeschlossen hat und jetzt stellvertretender Chefarzt in einem allgemeinen Krankenhaus der zweiten Kategorie ist.

Da sie beide meine Klassenkameraden sind, sind ihre Qualifikationen genau die gleichen, nur dass sie von verschiedenen Hochschulen kommen und deshalb in verschiedene Krankenhäuser gehen. Meine alte High School Klassenkameradin ist ein Gegenbeispiel zu den oben genannten alten Universität Klassenkamerad, der Grund, warum sie erfolgreich auf der Vice High Ebene bekommen kann, ist, weil das Krankenhaus Ebene nicht hoch ist, hat sie ein Büro-Ebene Projekt, gibt es zwei drittklassige SCI Papiere in dieser Ebene der Krankenhäuser ist ein Phönix, niemand mit ihr konkurrieren.

Fall 3: Eine Gruppe von leitenden Anästhesisten in der Anästhesieabteilung eines bekannten kooperativen Tertiärkrankenhauses

Anästhesisten werden jetzt schrittweise reguliert, und es gibt spezielle Anästhesie-Ausbildungstalente. In der Vergangenheit waren viele von ihnen Krankenschwestern, die zur Anästhesie wechselten, und nach der Seniorität wurde die Schwelle für die Bewertung des Titels immer höher, und sie waren sehr qualifiziert, aber sie hatten wirklich nicht die Energie, um an den Fonds und SCI-Papieren zu arbeiten [jeder sollte wissen, wie schrecklich die Arbeitsbelastung der anästhesiologischen Abteilungen in berühmten Tertiärkliniken ist], also mussten sie Senior-Oberarzt für Anästhesie werden.

Die obigen Ausführungen sind meine kleine Beobachtung und Entdeckung, die nur den Status quo bestimmter Krankenhäuser in der Region Shanghai widerspiegelt. Sie können gerne kritisiert und korrigiert werden!

Als "altgedienter Teilnehmer" hat Herr Han am meisten zu diesem Thema zu sagen.

Erstens bin ich nicht der Meinung, dass der Titel eines Oberarztes eine Schande ist. Viele Leute mögen denken, dass der Titel des Oberarztes nur ein mittlerer beruflicher und technischer Titel in der Hierarchie der klinischen medizinischen Titel ist, und er liegt noch weit unter dem Niveau des "stellvertretenden Chefarztes" und des "Chefarztes". Tatsächlich ist der Oberarzt jedoch die Titelkategorie mit der größten Anzahl von Ärzten in den meisten öffentlichen Krankenhäusern. Ärzte dieser Titelkategorie haben ein tieferes Verständnis für die klinischen medizinischen Probleme der Disziplin, und die entsprechenden klinischen Fähigkeiten werden besser beherrscht, gleichzeitig ist sie oft die Hauptstütze der klinischen Arbeit des Krankenhauses und kann in einigen Aspekten höher sein als das Niveau des stellvertretenden Chefarztes oder des Chefarztes.

Zweitens bestimmt die einzigartige Titel-Ebene in China, dass viele Menschen definitiv auf der Titel-Ebene des "behandelnden Arztes" aufhören werden. Zu diesem Thema habe ich Professor Xia Yun von der American Association of Chinese Physicians befragt, der sagte, dass in den Vereinigten Staaten die Titel-Ebene der klinischen Ärzte hauptsächlich aus Assistenzärzten, Assistenzärzten und Oberärzten besteht, wobei die Ebene der Oberärzte das Ende erreicht hat; In den Vereinigten Staaten gibt es keinen "Chefarzt" als klinischen Titel; stellvertretender Chefarzt und Chefarzt sind zwei "seltsame" Titel "made in China" Titel Ebene. Im Ausland kann ein Arzt, der über besondere akademische Qualifikationen verfügt und bestimmte klinische Probleme eingehend erforscht und bestimmte Ergebnisse erzielt hat, im Krankenhaus den akademischen Titel eines Assistenzprofessors oder Professors beantragen. Mit anderen Worten, es gibt ein "zweigleisiges System" für die medizinische und wissenschaftliche Forschung im Ausland: Auf der medizinischen Seite steht der behandelnde Arzt an der Spitze, auf der akademischen Seite der Professor, und es gibt keinen so genannten stellvertretenden Chefarzt oder Chefarzt. Daher sind der stellvertretende Direktor und der Chefarzt als höhere Titel im Lande natürlich anspruchsvoller, und natürlich gibt es viele Ärzte, die diese Anforderungen nicht erfüllen können und natürlich beim Oberarzt stehen bleiben.

Drittens hat das deformierte System zur Bewertung von Titeln in China dazu geführt, dass viele Menschen auf der Ebene des Oberarztes bleiben müssen. Derzeit gibt es in vielen inländischen Krankenhäusern keine hohen Anforderungen an die wissenschaftliche Forschung und das akademische Niveau von Oberärzten, aber es gibt relativ strenge Bedingungen für die beiden leitenden Titel des stellvertretenden Direktors oder des Chefarztes, z. B. ein bestimmtes Maß an wissenschaftlichen Forschungsthemen, in ausländischen wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlichte Artikel und ein bestimmtes Maß an akademischer Amtszeit usw. Viele Oberärzte sind täglich mit der klinischen Arbeit beschäftigt und haben nicht die Zeit und Energie, diese wissenschaftliche Forschung und akademische Arbeit zu leisten. Viele Oberärzte sind täglich mit der klinischen Arbeit beschäftigt und haben keine Zeit und Energie für diese wissenschaftliche Forschung und akademische Arbeit; außerdem liegt das Hauptinteresse einiger Oberärzte nicht in der wissenschaftlichen Forschung und akademischen Arbeit, sondern sie wollen einfach nur ihren Job machen und sich um die Patienten kümmern; natürlich gibt es immer noch ein paar Einheiten, die sich für den Senior-Titel bewerben oder die Bewertung des Senior-Titels ist nicht offen und unfair, und sie verlassen sich auf die "Beziehung", "durch die Tür gehen", usw. Natürlich gibt es immer noch einige wenige Einheiten, die sich um leitende Titel bewerben oder die Bewertung leitender Titel nicht offen und fair ist und sich auf die "Suche nach Beziehungen", "Hintertürchen", "Akquise" und andere unzulässige Wege der Bewerbung verlassen müssen. Ein Oberarzt ist also nicht unbedingt ein "weniger qualifizierter" Arzt, und dafür gibt es wahrscheinlich einige Gründe.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ich es für ganz normal halte, dass es in Krankenhäusern "alte Pfleger" gibt, die seit 30 Jahren arbeiten, und daran ist nichts auszusetzen.

Ich bin ein kleiner Schattenarzt, warum bin ich nach dreißig Jahren im Krankenhaus immer noch Oberarzt? Ein Oberarzt ist nur ein Zwischentitel, und es gibt zwei Ebenen von leitenden Titeln darüber. Nach dreißig Jahren Arbeit immer noch ein Zwischentitel, viele Leute denken, das ist unglaublich, im Krankenhaus gibt es viele Leute, die so sind, besonders in den großen Krankenhäusern.

Welche Arten von Arzttiteln gibt es?

Die Titel der Ärzte sind Junior (Assistenzarzt), Intermediate (Oberarzt) und Senior (Associate und Chief).

Nach Abschluss der Schule mit einem Bachelor-Abschluss, können Sie nur die Zulassungsprüfung in Ihrem zweiten Jahr der Arbeit zu nehmen, und nur, nachdem Sie Ihre Approbationsurkunde erhalten haben, wissen Sie ein qualifizierter Arzt. Dann wird es die niedrigste Ebene der Bewohner, tun die meiste Arbeit ist auch die müde.

Nachdem ein Assistenzarzt fünf Jahre lang gearbeitet hat, kann er oder sie die Oberarztprüfung ablegen, die die mittlere Stufe darstellt. Nach Abschluss der Graduiertenschule können Sie die Prüfung zum Oberarzt erst nach zwei Jahren Berufstätigkeit ablegen.

Nach drei Jahren nach der primären Prüfung, diese drei Jahre zu tun, das Thema des Schreibens von Artikeln, nach der Theorie der Prüfung, und dann nach der Überprüfung des Interviews qualifiziert ist, um stellvertretende Chefarzt werden. Nach weiteren drei Jahren, das gleiche zu tun, um das Thema Artikel schreiben, nach der Prüfung und Bewertung auf die höchste Ebene der Chefarzt zu tun.

Die Beförderung von Ärzten erfordert nicht nur das Niveau, das Fach, den Artikel, sondern auch das Durchlaufen einer bestimmten Zeitspanne, genau wie die Aufwertung und der Kampf gegen Monster, die nicht nur das Niveau, sondern auch Glück erfordern.

Warum sind Sie nach 30 Jahren immer noch als Hausarzt tätig?

Der Vorgesetzte eines Oberarztes ist ein Assistenzarzt. Drei Jahre nach der Prüfung zum Oberarzt kann man die Prüfung zum stellvertretenden Chefarzt ablegen, aber warum kann man nach dreißig Jahren Arbeit nicht zur Prüfung antreten?

Denn die Prüfung zum stellvertretenden Chefarzt erfordert nicht nur genügend Zeit, sondern auch ein Projekt in diesen drei Jahren, die Veröffentlichung von Artikeln, nach der Theorie der Prüfung, aber auch nach der Überprüfung des Interviews, um zum stellvertretenden Chefarzt aufsteigen zu können. Manche Leute sind sehr gut in der klinischen Arbeit, das heißt, sie sind sehr gut darin, Patienten zu behandeln, aber sie verbringen keine Zeit damit, Projekte zu machen und Artikel zu schreiben, so dass es möglich ist, dass sie für den Rest ihres Lebens ein Oberarzt bleiben. Daher muss ein Arzt nicht nur gut im Umgang mit Patienten sein, sondern auch in der Lage sein, Projekte zu bearbeiten und Artikel zu schreiben.

Ein weiterer sehr wichtiger Punkt ist, ob es im Krankenhaus Plätze gibt. Das ist ein sehr entscheidender Faktor. Das heißt, theoretisch haben Sie das Zertifikat des stellvertretenden Chefarztes bekommen, aber das Krankenhaus hat keine Quote, um Sie als stellvertretenden Chefarzt einzustellen, dann werden Sie immer ein behandelnder Arzt im Krankenhaus sein. Vor allem in großen Krankenhäusern gibt es viele Talente und weniger Quoten. Manche Leute haben viele Jahre lang die Prüfung zum stellvertretenden Chefarzt und zum Chefarzt abgelegt, aber es gibt keine Quote in der Abteilung, um sie einzustellen, also können sie nur Oberarzt sein. Es ist also möglich, dass man dreißig Jahre lang als Oberarzt gearbeitet hat.

Absolventen zusammen mit der Universität Klassenkameraden, einige ging an die Kreiskrankenhaus, einige ging an die Provinz-Krankenhaus, das gleiche ist für fünfzehn Jahre arbeiten, die Kreiskrankenhaus Arbeit kann schon lange der Chefarzt, weil der kleine Krankenhaus-Quote, die allgemeine Prüfung auf die direkte Ernennung. Aber in den großen Krankenhäusern arbeiten in der Möglichkeit, noch ein behandelnder Arzt.

Ich bin Dr. Little Shadow, also folge mir, wenn du mehr über Medizin erfahren willst.

Jeder denkt, dass Ärzte eine Reihe von Titeln tragen: Assistenzarzt, Oberarzt, Oberarzt, Chefarzt und so weiter, bis sie in den Ruhestand gehen und wieder arbeiten, oder in den Ruhestand gehen und nach Hause zu ihren Enkeln gehen.

In der Tat ist der Weg eines Arztes nicht so einfach, wie jeder denkt, ganz zu schweigen davon, dass es nicht so ist, wie wenn wir zur Schule gehen, von der ersten Klasse bis zum dritten Jahr des Abschlusses, neun Jahre Schulpflicht, und selbst wenn es Pflicht ist, müssen wir noch Prüfungen ablegen. Im wirklichen Leben können sich die meisten Ärzte nur mit dem behandelnden Arzt mischen, und dann, niemals dann, bis zur Pensionierung.

Es ist nur so, dass die Menschen daran gewöhnt sind, ältere Ärzte als Direktoren zu bezeichnen, so dass einerseits diejenigen, die sie anrufen, denken, dass sie älter sind und Direktoren sein sollten, und dass diejenigen, die angerufen werden, dies auch gerne hören, so dass es viele Direktoren gibt, die keine Direktoren sind.

Beginnen wir damit, wie es zu diesem Oberarzt, Chefarzt, gekommen ist.

Wir absolvieren das Medizinstudium nach 5 Jahren Undergraduate, 8 Jahren Postgraduate und 11 Jahren PhD (4 Jahre Undergraduate, 6 Jahre Postgraduate und 8 Jahre PhD in anderen Fachgebieten). Um das Krankenhaus ist der Arzt zu erreichen, nach der Zulassungsprüfung besteht, wird ein Wohnsitz, diese Jahre und die Ausbildung, das heißt, Sie haben zu anderen Krankenhäusern zu gehen, um drei Jahre zu erreichen, um ein vollwertiger Arzt zu werden.

Doktoranden werden etwas schneller Oberärzte, weil sie länger in der Schule sind, und insgesamt dauert es genauso lange wie für einen Studenten, um Oberarzt zu werden. Alles, was ein Assistenzarzt tun muss, um Oberarzt zu werden, ist, das Staatsexamen zu bestehen, und wenn man das Examen besteht, wird man Oberarzt. Natürlich hilft es auch nichts, wenn man das Examen besteht und das Krankenhaus einen nicht als Oberarzt einstellt, denn man ist immer noch Assistenzarzt.

Aber Oberärzte sind relativ einfach, man macht nach ein paar Jahren seinen Abschluss, ist ein paar Jahre Assistenzarzt, macht das Examen, besteht das Examen und wird Oberarzt, also kann fast jeder Arzt Oberarzt werden.

Aber stellvertretender Chefarzt, ist nicht so einfach, nicht nur zu testen, sondern vor allem, um zu sehen, eine Menge von Bedingungen, werden diese Bedingungen eine Menge Leute stecken, zum Beispiel: Sie müssen Artikel zu senden, und haben auch ein sehr hohes Niveau der Artikel zu senden, und sogar Fremdsprachen; zum Beispiel, um ein Thema der wissenschaftlichen Forschungsprojekte haben; zum Beispiel, müssen Sie an der Basis-Ebene der Substitution gehen; zum Beispiel gibt es auch, was einen besonderen Beitrag, und so weiter. Durch diese umfassenden Bewertungen kann umfassend beurteilt werden, ob ein behandelnder Arzt zum stellvertretenden Chefarzt befördert werden kann.

Diese Anforderungen wären entmutigend und würden viele behandelnde Ärzte in ihren Bahnen stoppen. Denn die meisten Ärzte sehen nur Patienten Chirurgie, etc., dass die Energie und Zeit, um Artikel zu schreiben, sondern auch ein sehr hohes Niveau der Artikel, die die Energie, um in der wissenschaftlichen Forschung zu engagieren haben zu schreiben. (Um ehrlich zu sein, die meisten der Artikel, hey, sind nicht praktisch, sind Sie kopieren mich, ich kopiere Sie, und dann versuchen, einen Weg zu finden, um zu veröffentlichen, echte Arbeit und keinen Wert für die klinische, aber das ist die Schildkröte den Arsch.) Auf der anderen Seite ist das Kontingent für Oberärzte begrenzt, und es ist noch mehr ein Zuckerbrot, gehen Sie ein, um in einem zu bekommen, und der Wettbewerb ist sehr hart. Vor allem in den vergangenen Jahren, ohne eine bestimmte "Methode" und "Beziehung", in den stellvertretenden Chefarzt ist sehr schwierig, natürlich gibt es wirklich sehr gute Ärzte, das ist eine andere Geschichte, aber die meisten der stellvertretende Direktor des Arztes ist es, durch diese "Methode" und "Beziehung", der Arzt ist es, durch diese "Methode" und "Beziehung" zu gehen. Natürlich gibt es wirklich sehr gute Ärzte, das ist eine andere Geschichte, aber die meisten Assistenzärzte haben solche "Methoden" und "Beziehungen" durchlaufen, um Assistenzärzte zu werden.

Wenn man also nicht weiß, wie man einen Artikel schreibt, oder wenn man nicht bereit ist, einen Artikel zu schreiben, oder wenn man nicht wissenschaftlich forscht, oder wenn man nicht über die "Mittel und Verbindungen" verfügt, kann man nur Oberarzt bleiben, selbst wenn man ein alter Oberarzt ist, und selbst wenn man in den Ruhestand geht und sein Kind zu Hause aufzieht, ist man immer noch ein Oberarzt.

Daraus ergibt sich, dass es nicht darum geht, dass das Niveau von Assistenzärzten höher ist als das von Oberärzten. Der Grund dafür ist, dass der Übergang von einem Oberarzt zu einem Assistenzarzt nicht davon abhängt, wer Patienten sehen und wer Operationen durchführen darf, sondern nur von den oben erwähnten Regeln und Vorschriften.

Kürzlich habe ich gehört, dass in Guangzhou bereits damit begonnen wurde, Oberärzte nach einer bestimmten Anzahl von Jahren direkt zu stellvertretenden Chefärzten zu befördern, und ich frage mich, ob dies für die Ärzte eine gute Sache ist.

Aber Dr. Wang fühlte, natürlich nur eine persönliche Meinung, zu meinen, zu fragen, um Artikel für die wissenschaftliche Forschung zu schreiben, macht nicht viel Sinn, eine Verschwendung von Ressourcen, weil mehr wissenschaftliche Forschung und Artikel, nur ein Teil der Menschen tun müssen, wie Universitätskliniken. Aber die direkte Förderung, die nicht wieder scheinen, gibt es kein Bewertungssystem, jeder, solange die Mischung bis zu einem bestimmten Alter wird stellvertretender Direktor des Arztes zu werden, das ist nicht das gleiche wie die neunjährige Schulpflicht.

Dr. Wang ist der Ansicht, dass der Titel für jeden Arzt wichtig sein kann, weil er ein Symbol und eine Anerkennung der eigenen Arbeit ist. Aber dass man kein Assistenzarzt oder Chefarzt ist, hängt nicht vom Alter und den Artikeln ab, sondern nur von der medizinischen Ethik und den Fähigkeiten.

Wer keine medizinische Ethik hat, egal wie qualifiziert er ist, ist es nicht wert, Arzt zu sein, geschweige denn, Oberarzt oder Chefarzt zu werden, vor allem, wenn er rote Pakete erhält, den Patienten das Leben schwer macht, übermäßige medizinische Behandlungen vornimmt und andere übertriebene Verhaltensweisen an den Tag legt, die mit einer einzigen Stimme abgelehnt werden müssen.

Natürlich, Ärzte immer noch vor allem sehen, Patienten, die Schmerzen zu lindern ist der Schlüssel, so dass die medizinische Ethik ist die erste, kann die Schmerzen der Patienten zu lindern ist die zweite, durch die Patienten und die zuständigen Abteilungen zu überwachen, zu punkten, anstatt sich auf den Artikel, nicht auf die "Ansatz und Beziehung" zu stellvertretenden Direktor des Arztes und der Direktor des Arztes zu verlassen.

Wenn Sie einen Arzt treffen, der besonders geduldig und aufmerksam ist, merken Sie ihn sich, und wenn er Sie von Ihrer Krankheit befreit, ist das ein guter Arzt, egal ob er Chefarzt oder Assistenzarzt ist.

Wenn er das Problem nicht lösen kann, wird er es Ihnen klar und deutlich sagen, ohne herumzualbern, und Ihnen einen guten Rat geben oder ein Krankenhaus oder einen Arzt empfehlen, und das ist auch ein guter Arzt.

[Copyright Dr. Cardiovascular Wang]

Da ich über 10 Jahre lang in Krankenhäusern gearbeitet habe, und zwar auf verschiedenen Ebenen, möchte ich diese Frage beantworten.

In der Tat bedeutet ein hohes Alter im Krankenhaus nicht gleich einen hohen Titel. Viele Menschen sind für den Rest ihres Lebens nur Oberarzt, und der Associate Degree ist immer noch unerreichbar.

Dies ist im Zusammenhang mit der Gestaltung des Titels des Arztes in unserem Land, in der Tat, jeder Beruf hat seine eigene Klassifizierung, für einen Beruf: Klassifizierung, kann zeigen, dass verschiedene Ebenen der Menschen, haben unterschiedliche Fähigkeiten, sondern entspricht auch seine Autorität und Umfang der Verantwortung. Ein solches Design, so dass wir gewöhnliche, Nicht-Profis, kann helfen, zu unterscheiden, dass mehr mächtig.

Ist diese Einstufung dann vernünftig? Es gibt derzeit noch keinen besseren Entwurf als diesen, also können wir uns nur damit abfinden.

Und wie werden die Ärzte benotet?

Wir haben insgesamt mehrere ärztliche Klassifizierungen: Assistenzarzt, Oberarzt, Oberarzt, Oberarzt und Chefarzt.

Was brauchen wir also, um von einem Oberarzt zu einem Assistenzarzt aufzusteigen?

(1) Einen Bachelor-Abschluss oder höher (einschließlich Bachelor-Abschluss) und mehr als 5 Jahre (einschließlich 5 Jahre) Dienst als behandelnder Arzt haben.

② grundlegende Theorien der Disziplin ist nur solide, breit, beherrschen die Theorie der Spezialität; Verständnis der Spezialität der in-und ausländischen medizinischen Dynamik, Informationen und fortschrittliche Diagnose-und Behandlungstechniken; haben die klinische Praxis Erfahrung der Führung von untergeordneten Ärzten; ihr Niveau der Praxis in den Anwendungsbereich der Spezialität hat einen gewissen Einfluss.

(iii) die klinische Arbeit von zwei oder mehr geförderten leitenden Ärzten beaufsichtigen; oder die fortgeschrittene Ausbildung von drei oder mehr Fachärzten beaufsichtigen.

④ Mehr als drei Jahre lang klinische Nebentätigkeit mit mindestens fünfmaliger Untersuchung von kranken und kritischen Patienten pro Woche und mindestens 190 Arbeitstagen pro Jahr (basierend auf Anwesenheit).

⑤ Ausgeprägte klinische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Diagnose- und Behandlungskompetenz mit Kenntnissen und Fertigkeiten in der Diagnose und Behandlung von Krankheiten in mehr als 90 % der Fächer des Fachgebiets, mit einer umfassenden Bewertung von 90 oder mehr Punkten.

(vi) Keine medizinischen oder technischen Unfälle während der Dienstzeit. Wenn ein Haftpflichtunfall eintritt, wird er im Sinne der einschlägigen Dokumente behandelt, und wenn ein technischer Unfall eintritt, wird der Zeitpunkt der Titelbeurteilung und -erklärung im Vergleich zu dem des gleichen Personals zur gleichen Zeit um zwei Jahre verschoben. Die Jahresendbeurteilung ist qualifiziert, und die Grundnote der umfassenden quantitativen Beurteilung liegt bei über 80 Punkten.

(vii) Bestehen der Fremdsprachenprüfung für Berufstitel.

⑧ Erledigung der zugewiesenen Unterrichtsaufgaben.

⑨ Erstautorin von vier wissenschaftlichen Arbeiten (davon zwei in führenden Fachzeitschriften).

⑩ den Vorsitz über die Durchführung von Abteilungs-und Büro-Ebene der wissenschaftlichen Forschung Themen 1 (die ersten beiden); oder provinziellen wissenschaftlichen Forschungsthemen 1 (die ersten 3); oder nationalen wissenschaftlichen Forschungsthemen 1 (die ersten 4), sind nicht in der Liste der Themen enthalten; oder horizontale Themen in Ort mehr als 50.000 Yuan der Finanzierung (50.000-100.000 für die Präsidentschaft, 100.000-150.000 die ersten zwei, 150.000-200.000 die ersten drei, 200.000 oder mehr als die ersten vier).

Die oben genannten Bedingungen sind sehr anspruchsvoll. Diese Bedingungen sind für große Krankenhäuser relativ leicht zu erfüllen. Sind sie dann leicht zu verbessern? Noch ist es oh, jedes Krankenhaus, jeder Titel Position hat eine feste Anzahl von Plätzen, nicht Ihre Bedingungen an das Krankenhaus, wird das Krankenhaus Ihre Senior-Titel zu beschäftigen, so dass sie mehr Menschen warten, sondern auch eine Menge von zehntausend Jahre alt zu besuchen.

Dass für die untere Ebene des Krankenhauses, weil das Niveau der wissenschaftlichen Forschung, die Zahl der Patienten, etc., ist es schwierig, die Aufgabe der wissenschaftlichen Forschung, oft fehlt es an Artikeln, Projekten, um keine Hardware-Unterstützung, auch wenn Sie die Prüfung durch, sondern auch nicht auf Senior.

Zum jetzigen Zeitpunkt ist die Position des Chefarztes für die meisten unserer Ärzte, deren Lebensziel es ist, Assistenzarzt zu werden, eine Position, von der nicht viele erwartet werden, vor allem nicht in Bezirken oder Krankenhäusern, die zweitklassig oder darunter sind.

Obwohl ich schon seit vielen Jahren in der Medizin tätig bin, bin ich immer noch ein kleiner Oberarzt, der hart im Nehmen ist. ！！！！！！！

Das ist nicht ungewöhnlich, ich habe Leute gesehen, die ihr ganzes Leben im Krankenhaus verbracht haben und bis zu ihrer Pensionierung immer noch Oberarzt sind. Zunächst einmal kann diese Situation in drei Gründe unterteilt werden, der erste ist das Krankenhaus, vor allem je größer das Krankenhaus, desto größer ist der Wettbewerb, Sie wollen den behandelnden Stellvertreter hoch oder hoch befördern, Sie müssen auf die Quote warten.

Vielleicht haben Sie genug Arbeitsjahre, vielleicht haben Sie genug Papiere ausgestellt, aber eine große Gruppe von Menschen um, Menschen sind besser qualifiziert als Sie, als Sie länger warten, und jedes Jahr kann auf Associate oder volle Seniorität der Quote befördert werden ist so viel, sorry, Schlange stehen, wenn Sie an der Reihe sind, wenn zu sagen.

Es besteht auch die Möglichkeit, dass Sie die Prüfung nicht bestanden haben. Wenn die Praktikerprüfung schwieriger ist, dann ist die Hauptbehandlung zur Beförderung zum stellvertretenden hoch schwieriger, Sie müssen nicht nur Arbeitsjahre genug sein, Dienstalter muss genug sein, Sie müssen auch These genug, Kredite genug und so weiter ein Bündel von chaotischen Dinge, haben zu befriedigen, können Sie nicht erfüllen kann nicht befördert werden.

Natürlich gibt es eine letzte Möglichkeit, das heißt, sie sind zu faul, um zu befördern, vor allem einige große Krankenhäuser, wie auch immer, sehen die Konkurrenz ist so hart, sie sind auch ein wenig mit der Situation, wollen nicht so hart arbeiten, mischen Sie einfach ein Senior Oberarzt auf der Oberarzt, sie leben glücklich als alles andere!

Warum gibt es Krankenhäuser, die auch nach dreißig Jahren noch Oberärzte beschäftigen?

Das ist normal! Reden wir nicht davon, dass ich seit 30 Jahren Oberarzt bin, ich sehe Assistenzärzte ihr ganzes Leben lang! Warum ist das so?

Erstens besteht kein direkter Zusammenhang zwischen der Übertragung des Titels eines Arztes und der Anzahl der Dienstjahre!

Jetzt ist es sehr schwierig, zum Oberarzt zu wechseln! Ich erinnere mich, dass mein Professor uns bei meinem Eintritt in das Krankenhaus erzählte, dass es früher möglich war, Oberärzte nach 5 Jahren Praxis direkt zu übernehmen. Jetzt verlangt unser Krankenhaus jedoch, dass der Oberarzt an der standardisierten Ausbildung der Assistenzärzte teilnimmt (3 Jahre!). Das Krankenhaus verlangt außerdem, dass der Oberarzt zwei Artikel in den wichtigsten chinesischen Fachzeitschriften veröffentlicht und ein Jahr lang Erfahrung als Oberarzt gesammelt hat. Einige Leute wollen den Oberarzt versetzen, die Ergebnisse müssen noch an der Ausbildung teilnehmen, ein Schütteln ist weitere 3 Jahre; einige Leute haben Ausbildungsprogramme ohne Artikel; einige Leute haben Ausbildungszertifikat und Artikel, aber keine Erfahrung als Oberarzt. Zum Beispiel, unsere Abteilung Chefarzt für ein Jahr, das ist nicht nur eine Frage der Verlust einer Schicht der Haut, die erwartet wird, um eine große Menge der Haare verlieren!

Zweitens hängt es auch davon ab, ob der behandelnde Arzt zusätzlich zur Kraft zum stellvertretenden Chefarzt versetzt wird, ob es eine Stelle gibt!

In einigen Primärkrankenhäusern gibt es nur eine oder zwei Stellen für Assistenzärzte, und einige Assistenzärzte arbeiten ein Leben lang, und wenn er nicht geht, werden die Oberärzte unter ihm nicht versetzt! Deshalb, obwohl Sie in der Post wieder pflichtbewusst, keine Einrichtung keine Position, die Sie nicht übertragen wollen! Manche Freunde sagen, dann geh doch in das große Krankenhaus ah, großes Krankenhaus stellvertretende hohe Position mehr! Aber es gibt auch eine Menge Wettbewerb! Große Krankenhäuser Artikel Anforderungen, wissenschaftliche Forschung Anforderungen sind auch hoch, so dass einige Leute würden lieber bereit sein, an der Basis als Oberarzt für das Leben zu arbeiten, als zu den großen Krankenhäusern zu gehen, um "hart arbeiten".

Kurz gesagt: Dreißig Jahre als behandelnder Arzt sind normal und üblich!

Diese Frage ist nicht verwunderlich, denn alte Oberärzte, die 30 Jahre lang gearbeitet haben, ja sogar alte Assistenzärzte, die 30 bis 40 Jahre lang gearbeitet haben, sind in der Realität keine Seltenheit! In der Tat gibt es in vielen kleinen und mittelgroßen Krankenhäusern, insbesondere in den Primärkrankenhäusern, nicht wenige Ärzte, die bis zu ihrer Pensionierung als Oberärzte tätig waren. Selbst in Tertiärkliniken ist eine solche Situation nicht ungewöhnlich ......

Ärzte legen Prüfungen für alle ihre Titel ab

In vielen Berufen werden die Titel "bewertet", und nachdem man die entsprechenden Kriterien in Bezug auf akademische Qualifikationen, Jahre der Berufserfahrung, Anzahl der Arbeiten usw. erfüllt hat, kann man sich direkt um den entsprechenden Titel bewerben, ohne eine Prüfung abzulegen. In den ersten Jahren wurde der Doktortitel tatsächlich auf diese Weise verliehen. Seit Ende des letzten Jahrhunderts, nach der Einführung des Prüfungssystems für Ärzte und Assistenzärzte, hat sich der Titel des Arztes jedoch allmählich von "Beurteilung" zu "Prüfung" gewandelt. Mit anderen Worten: Wenn ein Arzt befördert werden will, muss er nicht nur die ursprünglichen Anforderungen in Bezug auf akademische Qualifikationen, Berufserfahrung und Anzahl der Arbeiten erfüllen, sondern auch die landesweit einheitliche Prüfung bestehen. Wenn man das Examen nicht besteht, ist es sinnlos, alle anderen Bedingungen zu erfüllen oder sie sogar zu übertreffen"! Einige Ärzte, vor allem in den frühen Jahren von einigen der alten besuchen, klinische Praxis Fähigkeit ist kein Problem, aber erfüllen die Prüfung auf der "fertig", egal wie zu testen, ist nicht der Test ...... dann gibt es keine Möglichkeit zu tun, ist der Test nicht der stellvertretende High-School-Prüfungen, kann es nur ein Leben lang zu besuchen.

Auch Ärzte sind Menschen, und einige streben nach beruflichem Erfolg, während andere nach Bequemlichkeit streben. Ein Titel als Oberarzt ist für ein Krankenhaus ohnehin ausreichend. Viele der operativen Schwellenwerte in der Medizinbranche sind meist auf die Ebene der Oberärzte und Assistenzärzte beschränkt, z. B. müssen Pathologen, die eigenständig Pathologieberichte erstellen, den Titel eines Oberarztes oder höher tragen, nicht aber der stellvertretende Chefarzt, der Chefarzt, es gibt keine klare Grenze. Das Gleiche gilt für die klinischen Abteilungen: Obwohl Oberärzte nicht an Fachambulanzen teilnehmen und theoretisch keine diagnostischen und therapeutischen Gruppen leiten dürfen, hat dies keine Auswirkungen auf ihre tägliche Arbeit in allgemeinen Ambulanzen und Stationen. Daher werden einige Ärzte, die keine großen Ambitionen zur Unternehmensentwicklung haben, nach ihrer Beförderung zum Oberarzt mit dem Strom schwimmen und nicht mehr "verzweifelt" nach einer Beförderung zum außerordentlichen Professor streben. Das ist natürlich nicht richtig oder falsch, nur das Streben der einzelnen Personen ist unterschiedlich. ...... Diese beiden Typen von Menschen sind die Hauptgruppe der "30-jährigen Oberärzte" in einem Krankenhaus.

Die Unbeholfenheit der beiden Linien "Bewertung" und Ernennung

Gegenwärtig haben die meisten Krankenhäuser in China bereits erkannt, dass die beiden Linien "Beurteilung" und Einstellung, d. h. das Bestehen der Titelprüfung und die Frage, ob das Krankenhaus Sie einstellen wird oder nicht, voneinander getrennt sind. Mit anderen Worten: Selbst wenn Sie die Prüfung zum Assistenzarzt bestanden haben, wird das Krankenhaus Sie nicht unbedingt als Assistenzarzt einstellen, wenn die Abteilung keine Quote hat. Sie müssen warten, bis ein Assistenzarzt in Ihrer Abteilung befördert wird, in den Ruhestand geht oder das Krankenhaus verlässt, oder bis das Krankenhaus expandiert und die Zahl der Assistenzärzte in Ihrer Abteilung "erweitert" wird, bevor das Krankenhaus Sie als Assistenzarzt einstellen wird. Wenn Ihre Abteilung zu viele Oberärzte mit demselben Dienstalter wie Sie hat und der stellvertretende Chefarzt bereits voll besetzt ist, ist sein Dienstalter nicht viel höher als Ihrs, dann werden Sie voraussichtlich auf ...... warten müssen. Natürlich wird diese Situation nicht dazu führen, dass die Oberärzte in der Abteilung nicht in der Lage sind, den stellvertretenden Chefarzt für den Rest ihres Lebens zu befördern, bestenfalls verzögert sich dies um einige Jahre. Dies ist also nicht der Hauptgrund für das Auftreten von dreißigjährigen Oberärzten.

Die Sekundarschulausbildung kann nur bis zum Arztbesuch gefördert werden.

Aufgrund der relativ geringen Zahl hochqualifizierter Mediziner in den Anfangsjahren stellten viele der heutigen tertiären Krankenhäuser in den Anfangsjahren auch eine ganze Reihe von Ärzten mit sekundären und tertiären Qualifikationen ein. Es genügt zu sagen, dass es solche Ärzte heute in vielen unserer kommunalen Tertiärkrankenhäuser gibt, und zwar in großer Zahl! Natürlich sind einige dieser Ärzte in den Ruhestand getreten, und einige von ihnen haben später eine postgraduale Qualifikation erworben, aber es gibt immer noch Ärzte, die keine postgraduale Qualifikation erworben haben und noch nicht in den Ruhestand getreten sind. Nach den einschlägigen nationalen Richtlinien und Vorschriften kann ein praktizierender Arzt mit Sekundarschulabschluss nur zum Oberarzt auf der höchsten Ebene befördert werden; ein praktizierender Arzt mit Hochschulabschluss kann nur zum stellvertretenden Chefarzt auf der höchsten Ebene befördert werden. Daher konnten in den ersten Jahren einige Ärzte, die nur über einen Sekundarschulabschluss verfügten und keine weiterführenden Abschlüsse nach der Sekundarschule, nach dem Grundstudium und darüber hinaus erwarben, nur zum Oberarzt auf der höchsten Stufe befördert werden und konnten nur bis zur Pensionierung Oberärzte sein! Diese Personengruppe ist eine weitere große Gruppe von "30-jährigen Oberärzten" in Krankenhäusern.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das vom Fragesteller erwähnte Phänomen des "30-jährigen Oberarztes" nicht überraschend ist und in allen großen Krankenhäusern existiert. Auch wenn die Gründe unterschiedlich sind, haben sie alle ein gemeinsames Merkmal, nämlich einen "Engpass" zu finden. Oder Prüfungen können lange Zeit nicht bestanden werden, oder die akademischen Qualifikationen entsprechen nicht den Standards und so weiter. Natürlich gibt es aufgrund des unterschiedlichen Strebens jedes Einzelnen auch nach dem Aufstieg in die Oberstufe keine Lust, den Senior-Titel der ...... zu übernehmen. Kurzum, dies ist kein "seltsames Phänomen". In dieser Welt gibt es "Schulmeister" und "Schulabschaum", es gibt diejenigen, die höhere Ziele verfolgen, und diejenigen, die nicht vorankommen wollen; auch Ärzte sind Menschen, und es gibt niemanden, der vorschreibt, dass alle Ärzte hochgebildet sein müssen, alle Schulmeister sein müssen, und alle mutig genug sein müssen, um den höchsten Gipfel des Berufsfeldes zu erklimmen, nicht wahr? Auch Ärzte sind Menschen.

Dies ist in vielen Krankenhäusern der Fall. Die Titelreihen der Ärzte sind Arzt, Mediziner, Oberarzt, stellvertretender Chefarzt und Chefarzt. Krankenpfleger und Arzt sind Junior-Titel, Oberarzt ist ein Zwischentitel, und stellvertretender Chefarzt und Chefarzt sind Senior-Titel.

Nach 30 Jahren im Krankenhaus und immer noch als behandelnder Arzt habe ich analysiert, dass dies hauptsächlich auf drei Faktoren zurückzuführen ist:

Erstens aus historischen Gründen: In den 1980er und 1990er Jahren überlebte die Medizin die Aufnahme von Sekundarschulen und die Aufnahme von Schulen des Gesundheitswesens, und viele Ärzte, die ihren Abschluss an Sekundarschulen gemacht haben, traten in Krankenhäuser ein. Nach ihrem Abschluss müssen die Absolventen der weiterführenden Schulen zunächst als Mediziner eingestuft und dann schrittweise befördert werden, im Vergleich zum gleichen Zeitraum von Spezialisten, Studenten, ist die Förderung relativ langsam.

Zweitens verfügen sie nicht über die Grundvoraussetzungen für eine Beförderung: Nach der derzeitigen Politik muss ein Assistenzarzt mindestens einen Facharztabschluss haben, um befördert werden zu können, und einige Absolventen von Sekundarschulen haben durch ihre eigenen Anstrengungen zur Erlangung einer beruflichen Qualifikation einen Facharztabschluss oder einen höheren Abschluss erlangt und die Voraussetzungen für die Erlangung eines höheren Titels erfüllt, während einige Ärzte keine weitere Ausbildung absolviert haben und nur in den Rang eines Oberarztes befördert werden können.

Drittens fehlen ihnen die notwendigen Voraussetzungen für eine Beförderung in den höheren Dienst. Einige Ärzte verfügen zwar über die Grundvoraussetzungen für eine Beförderung in den höheren Dienst, doch fehlen ihnen die notwendigen Voraussetzungen, wie wissenschaftliche Forschung und Dissertationen, so dass sie nicht befördert werden können.

Viertens gibt es Beschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Beförderungsquoten in der Abteilung. In vielen Krankenhäusern kann eine Beförderung aufgrund der begrenzten Anzahl von Beförderungsquoten für leitende Titel nur auf der Grundlage von Verdiensten empfohlen werden, wenn es viel Schleim und wenig Mönche gibt.

Dies ist nur eine persönliche Meinung, bitte korrigieren Sie mich, wenn sie unangemessen ist.

Eine ältere Schwester neben mir hat 30 Jahre Dienstzeit hinter sich. Ihre Beförderung vom Assistenzarzt zum Oberarzt verlief relativ reibungslos. Später wurden die Anforderungen und Bedingungen für die Beförderung immer anspruchsvoller. Entweder die ältere Schwester nicht Englisch, oder die Anzahl der Artikel, die Qualität der Artikel nicht passieren, denke fast, und dann verlangen ein Thema ...... warf ein paar Jahre, und schließlich aufgegeben. Obwohl die Bewertung der Senior-Titel, aber die klinischen Fähigkeiten sind exquisit, klinische Erfahrung, Business-Fähigkeit. Es ist kein Problem, das alte Kapital für weitere 5 Jahre zu essen. Das Problem ist, dass sie in zwei Jahren in den Ruhestand gehen kann. Möge ich bald aus der Misere herauskommen und einen glücklichen Ruhestand genießen.