Heutzutage ist das Ausscheiden von Krankenschwestern und -pflegern ein sehr häufiges Phänomen. Ob in Tertiärkrankenhäusern, Fachkrankenhäusern, Sekundärkrankenhäusern oder Krankenhäusern der Basis, jedes Jahr scheiden zahlreiche Krankenschwestern und -pfleger aus dem jeweiligen Krankenhaus aus. In Krankenhäusern wie dem unseren werden jedes Jahr Dutzende neuer Krankenschwestern und -pfleger eingestellt, aber die Zahl der Krankenschwestern und -pfleger, die jedes Jahr ausscheiden, beträgt nur sieben oder acht oder sogar ein Dutzend. Daher sind uns viele der neuen Krankenschwestern und -pfleger in den medizinischen und chirurgischen Abteilungen unbekannt, ganz gleich, wie oft sie eingestellt werden.

Einmal zog ich nach der Arbeit meine Arbeitskleidung aus, zog meine eigene an und ging in die chirurgische Schwesternstation, um die Krankenblätter der Patienten einzusehen, die am nächsten Tag operiert werden sollten, und eine der neueren Schwestern ließ mich nicht in die Krankenblätter schauen, weil sie sie nicht kannte.

Warum geben heutzutage so viele Krankenschwestern auf?

Niedrige Löhne und harte Arbeit sind die Hauptgründe.

Krankenschwestern und Krankenpfleger arbeiten sehr, sehr hart.

Manche Leute sagen, dass Krankenschwestern nur Spritzen und Medikamente geben, was ist daran so schwer? Was ist daran so schwer?

Kennen Sie den Spruch "drei Teile Behandlung, sieben Teile Pflege"? Dieser Satz zeigt, wie wichtig die Pflege ist, nur die scheinbar einfache Arbeit der Ausgabe von Medikamenten zu injizieren, die einen sehr reichen Inhalt enthält, ist die Pflege ein wichtiger Teil der medizinischen Arbeit, ist die Qualität der Pflege direkt auf die Reaktion auf das Niveau der medizinischen Versorgung im Zusammenhang.

Krankenschwestern und Krankenpfleger geben den Patienten nicht nur Injektionen und Medikamente, sondern nehmen auch neue Patienten in Empfang, richten die Betten ein, überprüfen alle ärztlichen Verordnungen und führen sie aus, assistieren dem Arzt, geben den Patienten verschiedene Behandlungen und Behandlungen, beobachten den Zustand des Patienten, beobachten die Reaktion des Patienten auf die Medikamente, überwachen die Lebenszeichen des Patienten, bereiten die Proben des Patienten für die Untersuchung vor, wie z. B. Blut, Urin, Fäkalien usw., klären die Patienten über ihre Gesundheit auf, verstehen die Ernährung, die Hygiene und den psychologischen Zustand des Patienten, sorgen für die Sauberkeit der Station, sortieren und entsorgen medizinische Abfälle.... Aufklärung der Patienten über Hygiene, Verständnis für die Ernährung, Hygiene und den psychologischen Zustand der Patienten, Aufrechterhaltung der Sauberkeit auf der Station, Sortieren und Entsorgen von medizinischen Abfällen...

Und im Grunde genommen gibt es in jedem Krankenhaus einen Mangel an Krankenschwestern und -pflegern. In einer Abteilung mit 50 Betten zum Beispiel gibt es im Allgemeinen nur etwa 20 Krankenschwestern und -pfleger, und diese Krankenschwestern und -pfleger müssen in Bürokrankenschwestern und -pfleger, Behandlungsschwestern und -pfleger, Morgenschwestern und -pfleger, Mittelschichtschwestern und -pfleger, Nachtschwestern und -pfleger usw. eingeteilt werden, und sie sind für verschiedene Aufgaben zuständig. Die Krankenschwestern und -pfleger in jedem großen Krankenhaus beginnen ihre Arbeit im Rhythmus des Kriegsbeginns, und im Grunde genommen können sie vom Beginn ihrer Arbeit bis zum Ende ihrer Arbeitsschicht nicht aufhören. Im Grunde können sie nicht aufhören zu arbeiten, und im Grunde können sie nicht normal Feierabend machen. Ich weiß nicht, ob Sie ein Video gesehen haben, vor einer Weile gibt es ein sehr heißes Video, sagte ein Kerl in Chengdu zu einer Krankenschwester Mädchen Vorschlag der Dinge, diese 10-Sekunden-Video ist bekannt als die Geschichte der kürzesten Vorschlag Video, die Krankenschwestern der Heiratsantrag Zeremonie sind so schnelllebig, kann sehen, in der Regel Krankenschwestern werden mit ihrer Arbeit in welchem Umfang beschäftigt sein.

Und Krankenschwestern in der Nachtschicht Krankenschwester ist die härteste, twenty-something Jahre altes Mädchen, um 5, 60 Patienten allein Gesicht, Nachtschicht ist nicht schlafen, eine Nacht Krankenschwester, um Runden zu halten, beobachten Sie den Zustand des Patienten, an den Patienten in der Notwendigkeit der Hilfe, wir sagen nicht oft, "bleiben bis spät = überzogen Leben", aber unsere Krankenschwestern Mädchen, jeden Monat zu mehr als zehn oder acht Nachtschicht Wert, sie sind wirklich in ihrer Jugend und sogar das Leben, um die beruflichen Pflichten, Ehre und Würde der Krankenschwestern zu halten. Aber unsere Krankenschwestern Mädchen, jeden Monat zu schätzen mehr als zehn acht Nachtschichten, sie sind wirklich überzogen ihre Jugend und sogar das Leben, um die Pflichten des Berufs der Krankenschwestern, Ehre und Würde zu erhalten.

Daher sind die meisten Krankenschwestern und Krankenpfleger in der klinischen Frontlinie sehr jung, und diejenigen, die älter sind, haben sich in die Abteilungen der zweiten Linie und in Hilfsabteilungen zurückgezogen, weil die klinische Frontlinie zu hart ist, zu hart, und ohne das Kapital der Jugend ist man nicht in der Lage, die schwere medizinische und pflegerische Arbeit in der klinischen Frontlinie zu leisten.

Krankenschwestern und Krankenpfleger arbeiten sehr hart, daher sollte die Bezahlung hoch sein.

Sie irren sich!

In einigen Krankenhäusern ist die Behandlung der Krankenschwestern nicht so gut wie die des normalen Personals in den logistischen Abteilungen und Hilfsabteilungen, und ich werde nicht die Gründe dafür analysieren, sondern nur über die Fakten sprechen. Letztes Jahr wurde berichtet, dass Krankenschwestern in einem Pekinger Tertiärkrankenhaus ihre Freizeit nutzen mussten, um nach der Arbeit zu McDonald's zu gehen, um ihre Familien zu unterstützen, was zeigt, wie schlecht die Behandlung von Krankenschwestern ist!

In Verbindung mit der Tatsache, dass Krankenschwestern und Krankenpfleger keinen hohen sozialen Status haben, einem hohen beruflichen Risiko ausgesetzt sind, direkt mit den Patienten zu tun haben und an vorderster Front bei medizinischen Streitigkeiten und Arzt-Patienten-Konflikten stehen, kommt es sehr häufig vor, dass Krankenschwestern und Krankenpfleger von Patienten beschimpft werden.

Ich denke, dass dies die Gründe sind, die zu vielen der aktuellen Probleme geführt haben.Hauptgründe für den Rücktritt von Krankenschwestern.

Bitte seien Sie freundlich zu ihnen!

Wisse, dass deine Erholung ihre harte Arbeit und ihren Schweiß hat!

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Um die medizinische Wissenschaft zu fördern, die Arzt-Patienten-Beziehung zu analysieren und Arzt-Patienten-Geschichten zu erzählen, folgen Sie bitte meiner Schlagzeile: Anaesthesia Superman Man of Steel.

Die Fluktuation von Krankenschwestern und -pflegern ist in Krankenhäusern sehr häufig, und es ist wahrscheinlich, dass viele Krankenhausabteilungen nach einigen Jahren einen großen Teil ihrer Krankenschwestern und -pfleger ausgetauscht haben. Was sind also die Hauptgründe für die Kündigung von Krankenschwestern? Ich habe auch mit einigen Krankenschwestern und -pflegern gesprochen, die gekündigt haben oder die Absicht haben, zu kündigen; im Allgemeinen sind es vor allem die folgenden Gründe

1. zu sehr mit ihrer Arbeit beschäftigt sind, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Neben der verantwortlichen Krankenschwester und der Oberschwester sind die meisten Krankenschwestern verpflichtet, an den drei Schichten der Abteilung teilzunehmen (Morgenschicht, Mittelschicht und Abendschicht), wobei die Mittelschicht in der Regel bis etwa 23 Uhr und die Abendschicht vom Abend bis zum nächsten Morgen arbeitet. Dieser Dreischichtbetrieb macht es den Krankenschwestern schwer, sich zu Hause um ihre Kinder zu kümmern, insbesondere um die kleinen. Eine Krankenschwester, die vor mehr als einem Jahr ihr zweites Kind zur Welt gebracht hatte, wollte ihren Job aufgeben und fragte, ob es Stellen in der Krankenpflege gäbe, die keine Nachtschichten beinhalteten, da sie nicht mehr nachts arbeiten könne.

2) Schlechte wirtschaftliche Leistung. Obwohl sie sehr hart arbeiten, werden die Krankenschwestern und -pfleger in den meisten Krankenhäusern sehr schlecht behandelt, insbesondere in Krankenhäusern der zweiten Klasse, in denen der Verteilungsfaktor für Prämien viel schlechter ist als bei den Ärzten. Viele Krankenschwestern und -pfleger in zweitklassigen Krankenhäusern kündigen ihren Job nicht nur, weil sie nicht mehr als Krankenschwestern und -pfleger arbeiten, sondern einige von ihnen wechseln einfach in Krankenhäuser mit besseren Löhnen und Prämien, z. B. in drittklassige Krankenhäuser. Oder sie wechseln in Krankenhäuser, in denen die Arbeit relativ einfach ist.

3, beschäftigt Arbeit, kann der Körper nicht top. Ich habe eine sehr schöne ursprüngliche Abschnitt der Krankenschwester, sondern weil die Arbeit ist zu beschäftigt und zu müde, mit ihrem Körper gekoppelt ist nicht zu gut (Asthma), wirklich nicht leisten können, gezwungen zu sein, zurücktreten.

4) Hohe Arbeitsintensität und hohes medizinisches Risiko. Krankenschwestern "Arbeitsintensität ist in der Tat sehr hoch, zusätzlich zu den drei Schichten, die tägliche Arbeit, einschließlich Injektionen, Medikamente, die Überprüfung der ärztlichen Verschreibung, nur um eine Vielzahl von Fähigkeiten Ausbildung, die drei grundlegenden Prüfungen, Titel Prüfungen, etc. hinzuzufügen, mit der aktuellen Gesundheitsversorgung Umwelt gekoppelt ist nicht zu gut, gibt es oft eine kleine Anzahl von Familienmitgliedern zu schlagen, Schelte, einige physische und psychische kann es sich nicht leisten auch zurücktreten musste.

In der Tat sind die meisten Krankenschwestern junge Mädchen in ihren Zwanzigern, sie sind nicht viel anders als andere schöne Mädchen, aber die Art der Arbeit ist eine Menge von gewöhnlichen Menschen nicht in der Lage zu übertreffen, sollten wir ihnen mehr Sorgfalt und Liebe.

Vielen Dank für die Einladung.

Die Tochter eines Verwandten arbeitet als Krankenschwester in einem Krankenhaus und hat schon mehrmals gesagt, dass sie ihren Job aufgeben möchte, weil er so anstrengend ist, und zwar aus folgenden Gründen

Erstens, die biologische Uhr des menschlichen Körpers Störungen, sie sind nicht wie wir tagsüber arbeiten und ruhen in der Nacht, gibt es feste wöchentliche Feiertage, sondern Schichtarbeit, unabhängig von Tag und Nacht, auf die zwölf Stunden Ruhe vierundzwanzig Stunden, schwarz und weiß, diese Verletzung des menschlichen Körpers das Gesetz des Lebens bei Sonnenaufgang und Sonnenuntergang, die Fähigkeit des Körpers, um einen großen Test zu widerstehen, und je mehr die mehr Urlaub beschäftigt sind.

Jung und unverheiratet zu sein ist in Ordnung, aber wenn man erst einmal verheiratet ist und Kinder hat, ist das Familienleben hektisch.

Zweitens ist der Arbeitsinhalt intensiv, und der Kontakt mit Dingen, die normale Menschen nicht ertragen können. Krankenschwestern haben zu injizieren, ändern Sie Medikamente, Infusion und so weiter, diese Arbeit kann nicht erscheinen, ein kleiner Fehler, oder wirklich getötet werden, der Geist der Arbeit Zeitraum ist immer in einem hohen Zustand der Spannung, nicht zu erwähnen, dass einige Abteilungen haben, um mit dem Patienten Urin und Kot, Erbrechen und so weiter, diese Art von Sache, ist nicht normale Menschen akzeptieren können.

Und einige Krankenschwestern und -pfleger auf infektiösen Stationen sind sogar noch stärker gefährdet, sich anzustecken, es handelt sich also um eine Art Hochrisikoberuf.

(c) Missverständnisse und Aggressionen auf Seiten der Patienten und ihrer Familien. Wenn ein Mensch krank ist, ist er sehr ungeduldig, und auch seine Familienangehörigen sind sehr besorgt. Wir können oft Nachrichten von Menschen sehen, die Ärzte und Krankenschwestern in Krankenhäusern angreifen. Die Arbeit selbst ist sehr hart, aber auch zeitaufwendig und mühsam, dem Patienten und seiner Familie zu erklären, zu überzeugen.

Wir sind alle Menschen, wir alle haben Gefühle, Emotionen und Sorgen, warum sollte ich deinem Ärger, deinen Beleidigungen und sogar Schlägen ausgesetzt sein? Lunjia ist auch die kleine Prinzessin zu Hause, die von ihren Eltern geliebt wird, okay?

Viertens, wirtschaftliche Gründe. Verwandte von Krankenschwestern, weil das Krankenhaus ist eine Provinz-Krankenhaus, das Einkommen ist nicht schlecht, sieben oder acht tausend pro Monat. Wenn in einigen kleinen Krankenhäusern in drei oder vier Städten, das Geld verdient ist wirklich nicht viel, vor allem für viele junge Krankenschwestern, die gerade absolviert haben, nur zwei oder drei tausend Yuan pro Monat, Einkommen und zahlen eine schwere Unverhältnismäßigkeit.

Fünftens: Engpass bei der beruflichen Entwicklung. Krankenschwestern haben keine Titel, Positionen, bleiben für viele Jahre, die beste ist eine Krankenschwester Position, das ist auch eine sehr kleine Anzahl von Menschen tun können, die meisten Menschen während ihrer Karriere kann nur eine gewöhnliche Krankenschwester.Der Beruf selbst hat keine Perspektiven und keine Hoffnung auf Entwicklung.

Ich glaube, das ist der Grund, warum Krankenschwestern ihren Job aufgeben!

Danke fürs Lesen, bitte gefällt mir und folgt mir, wenn es euch gefällt!

Ich kenne Krankenschwestern und Krankenpfleger, die ihren Beruf aufgeben, und der häufigste und wichtigste Grund ist, dass er zu anstrengend ist und zu viel Arbeit macht.

Es gibt viele junge Mädchen, die gerade die Schule abgeschlossen haben, und nachdem sie den Beruf wirklich ergriffen haben, stellen sie fest, dass die Arbeit von Krankenschwestern nicht so einfach und schön ist wie im Fernsehen, und dass nächtliche Hektik und nächtliches Aufbleiben an der Tagesordnung sind, und gepaart mit der Tatsache, dass die Arbeit von Krankenschwestern auch kompliziert und anstrengend ist, gibt es viele, die es nicht aushalten und ihren Beruf aufgeben.

Es gibt auch einige Gründe für die Arbeitsumgebung, Krankenschwestern müssen die meisten tun kann die Nadel Injektion, wenn in einer schwierigen Situation begegnet, der Patient das Unverständnis und schlechte Haltung ist alltäglich, vor allem für Krankenschwestern in der Kinderheilkunde-Abteilung, um den kleinen Kaiser und kleine Prinzessinnen der Injektion, im Falle des Scheiterns, einige Eltern werden weniger als glücklich, begegnet unvernünftig, sprechen hart oder sogar Schelte, wie eine schlechte Arbeitsumgebung hat auch viele Krankenschwestern beschlossen, den Beruf zu wechseln. Dieses schlechte Arbeitsumfeld hat viele Krankenschwestern dazu gebracht, ihren Beruf zu wechseln.

Hinzu kommt das Unverständnis der Familien, die denken, dass Krankenschwestern und -pfleger hart arbeiten und müde sind, dass sie nicht viel verdienen und dass sie sich wegen ihrer vollen Terminkalender nicht ausreichend um ihre Familien und Kinder kümmern können. Eine Freundin von mir, die als Krankenschwester in einer Kinderabteilung arbeitet, sagte einmal, dass ich mich um die Kinder anderer Leute kümmere, aber keine Zeit habe, mich um meine eigenen kranken Kinder zu kümmern. Das klingt wirklich ein bisschen herzzerreißend.

Erstens: Vielen Dank für die Einladung!

Meiner bescheidenen Meinung nach sind die wichtigsten Gründe für den Rücktritt von Krankenschwestern und Krankenpflegern die folgenden.

I: Krankenschwestern und Krankenpfleger sind ein ganz besonderer Beruf. Vor den Patienten haben sie oder er kein Geschlecht, nur Arbeit und Verantwortung. Es ist notwendig, die psychologischen Barrieren zu überwinden und gleichzeitig auch die Zähigkeit des Geistes zu haben, um die Erfüllung der schweren Aufgabe zu unterstützen.

Zweitens: die Arzt-Patient-Beziehung Probleme, Krankenschwestern in überlasteten Arbeit, Erschöpfung, wie Patienten und Patienten Familien nicht verstehen, das Missverständnis der Beschwerde, die Arbeit Druck und Beschwerden sind schwer zu ertragen.

Drittens: Behandlungsfragen, aber auch ein sehr sensibles Thema, die Intensität der Arbeit, der Bewertungsaufwand der Einheit gepaart mit dem Risiko von Arzt-Patienten-Beschwerden, Abzüge sind üblich.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die oben genannten Ansichten nur meine persönliche Meinung sind, und ich hoffe, mich für etwaige Unzulänglichkeiten entschuldigen zu können!

Ich danke Ihnen für die Einladung.

Im Laufe der Jahre haben neben mir mehrere befreundete Krankenschwestern und -pfleger gekündigt, und wenn ich mich mit ihnen austausche, lassen sich ihre Gründe wie folgt zusammenfassen:

O1 Arbeitsumfeld im Krankenhaus

Krankenhauskrankenschwestern und -pfleger arbeiten in der Patientenbetreuung, der unmittelbare Arbeitsgegenstand ist der Patient, in der Praxis ist die Arbeit, die sich um Menschen kümmert, verantwortungsvoller als die Arbeit, die sich um Dinge kümmert, der Grad der Belastung ist höher;

Das Arbeitsumfeld von Krankenschwestern und -pflegern führt häufig dazu, dass diese sich unter Druck gesetzt fühlen. Jeden Tag bei der Arbeit, haben wir das Gesicht des Patienten krank Gesicht, Stöhnen, Beschweren, und auch aufgrund der Patient leidet unter der Krankheit, wird der Patient unwissentlich die Krankenschwester, die Wut des Patienten in der Krankenschwester von Zeit zu Zeit, als Krankenschwester, kann nur hilflos sein, um mit den Erklärungen zu tragen; Krankenhäuser der angespannten Arbeitsatmosphäre, Shuttle überall in Eile, um den Patienten zu überprüfen, ängstlich Gesicht mit ängstlichen Familienmitglieder besuchen den Patienten; vor allem ICU Station Krankenschwestern, mit dem drohenden Tod oder externe Verletzungen (z. B. Autounfälle, fällt) Patienten mit verschiedenen tragischen Bedingungen und Geruch, etc. Im Allgemeinen, der Arzt und die Krankenschwester mit der Krankenschwester Arbeitsumgebung zu tragen ist oft mal stressig. Krankenschwestern in der Intensivstation, mit dem drohenden Tod oder externe Verletzungen (z. B. Autounfälle, fällt) Patienten mit einer Vielzahl von tragischen Bedingungen und unangenehme Gerüche, in der Regel, Ärzte und Krankenschwestern leiden unter einer negativen sensorischen Stimulation und unangenehme Gefühle.

Außerdem arbeiten die Krankenschwestern und Krankenpfleger während der Arbeitszeit in drei Schichten und leiden unter den negativen psychologischen Reaktionen der Nacht, des Tages, der kontrastreichen Arbeit und des wechselnden Systems der regelmäßigen Rotation.

Von Zeit zu Zeit kommt es auch zu Kontakten mit den üblichen toten Patienten, Ärzten, Krankenschwestern und dem Personal, die mit sterbenden und toten Patienten zu tun haben, kommt es zu einer Vielzahl komplexer psychologischer Reaktionen, einschließlich der üblichen Reaktionen auf Verlust und Traurigkeit. Angesichts der zahllosen Patienten, die ihr Leben durch eine Krankheit verloren haben, werden Ärzte und Krankenschwestern unweigerlich ein Gefühl der Hoffnungslosigkeit und des Verlustes der Verleugnung des eigenen Wertes empfinden, d. h. dieser Verlust geht mit einem schmerzhaften und traurigen Gemütszustand einher.

O2 Druck auf die Art und Weise, wie Krankenhäuser verwaltet werden

Die meisten Krankenhäuser können nur die Qualität ihrer Dienstleistungen verbessern, sich auf die Patienten konzentrieren und ein humanistisches Management einführen, um die hohe Qualitätsbewertung der Patienten für ihre Krankenhäuser zu gewinnen.

Die Patienten und ihre Familien sind besorgt und ängstlich und wollen unbedingt behandelt werden. Obwohl das medizinische Personal sein Bestes tut, führt die Behandlung aufgrund von Veränderungen des Zustands und der Grenzen der medizinischen Bedingungen und der Technologie nicht zum gewünschten Ziel, und der Zustand verschlechtert sich leicht, bis hin zum Tod. Die Patienten und ihre Familien sind mit dem medizinischen Personal unzufrieden und drohen, schüchtern ein, beschimpfen, beleidigen und töten sogar die Ärzte und Krankenschwestern.

Humanistisches Management setzt jedoch voraus, dass die Beschäftigten des Gesundheitswesens nur die Beschwerden in ihrem Herzen ertragen können, um den Patienten zu dienen, was zu psychischem Ungleichgewicht und erhöhtem Arbeitsdruck führt.

O3. Druck der Familie auf das Pflegepersonal

Krankenschwestern und Krankenpfleger sind auch nur Menschen. Wenn sie mit familiären Verpflichtungen und häuslichen Aufgaben konfrontiert sind, ist es unvermeidlich, dass sie keine Energie verbrauchen und den Arbeitsdruck erhöhen. Wenn beides nicht in einem guten Gleichgewicht gehalten werden kann, entstehen Konflikte, die zu einem Stressfaktor für psychische und physische Gesundheitsprobleme werden. Vor allem weibliche Krankenschwestern (die meisten Krankenschwestern sind weiblich) haben als Ehefrauen und Mütter zu Hause unausweichliche Verantwortlichkeiten und familiäre Belastungen; am Arbeitsplatz sind sie angesichts der großen Verantwortung, der intensiven und schweren medizinischen Arbeit und der Herausforderung der Wissensaktualisierung auch psychophysiologischen Problemen aufgrund von Schwangerschaft, Geburt, Menstruation, Menopause und anderen physiologischen Veränderungen ausgesetzt. Diese eigenen Probleme sind ebenfalls Faktoren für eine offensichtliche oder potenzielle Resignation.

Die stressige und intensive Arbeit, die in vielen Antworten genannt wird, ist nicht das Hauptproblem.

Die Quintessenz ist, dass es in diesem Beruf kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt und dass es den Krankenschwestern und -pflegern an Respekt seitens der Patienten mangelt.

Krankenschwestern und -pfleger sind auch professionelle Techniker, aber in den Augen einiger unqualifizierter Patienten sind sie Babysitter, die Betten machen und Böden fegen.

Die gleichen Worte, sagte die Krankenschwester dreimal, der Patient nicht glauben, sagte der Arzt einmal, hörte der Patient zu gehorchen ......

Abgesehen von unqualifizierten Patienten gibt es auch unqualifizierte Ärzte, die sagen: "Sind Sie ein Arzt oder bin ich ein Arzt?" und "Was wissen Sie als kleine Krankenschwester?"

Ich danke Ihnen für Ihre Frage.

(1) Krankenschwestern und Krankenpfleger, unsere weiß gekleideten Engel, sind die größte Berufsgruppe im Gesundheitswesen, haben einen großen Beitrag zum medizinischen Beruf geleistet und sollten von der Gesellschaft als Ganzes gebührend respektiert werden.

(2) Die wichtigsten Gründe dafür, dass Krankenschwestern und Krankenpfleger ihren Beruf aufgeben: hoher Arbeitsdruck, niedrige Bezahlung, Mangel an Zeit und Energie, um sich um ihre Familien zu kümmern, und Mangel an gebührendem sozialen Respekt; (Die Arbeit von Krankenschwestern und Krankenpflegern ist jeden Tag sehr arbeitsreich, vom Beginn bis zum Ende des Arbeitstages, und ihre täglichen Aufgaben sind zahlreicher und vielseitiger, wie z. B. das Verteilen von Medikamenten, das Verabreichen von Flüssigkeiten, das Wechseln von Medikamenten, das Verabreichen von Medikamenten an Patienten und das Messen der Körpertemperatur usw.; jeden Tag müssen sie möglicherweise mit den Ärzten, den Patienten und ihren Familien und dem Personal der stationären Apotheke verhandeln und kommunizieren; und sie arbeiten in Nachtschichten usw.) (z. B. Beratung und Kommunikation mit Ärzten, Patienten und ihren Familien, Personal der stationären Apotheke usw.; Arbeit in der Nachtschicht usw.)

Andere Gründe für den Rücktritt:

1) Finden Sie einen besseren Job oder wechseln Sie in eine verwandte Branche;

2) Das Branchenumfeld ist nicht gut, es gibt viele medizinische Streitigkeiten, und das Risiko der Branche ist relativ hoch;

3) Schlechte zwischenmenschliche Beziehungen innerhalb der Abteilung, die oft von der Oberschwester und der Leitung gezüchtigt werden;

(4) Häufige lange Nächte, hoher Arbeitsdruck und psychischer Stress führen zu körperlichen und psychischen Problemen bei den Krankenschwestern;

5) Finden Sie jemanden, den Sie heiraten und in seiner Stadt leben können;

6) Andere Gründe wie Online-Sonnenschein: Ich habe keine Zeit, ein Date zu finden! Meine Katze bekommt bald ein Kind! und andere bizarrere Gründe.

Die maßgebliche Auslegung der Website für pharmazeutische Angelegenheiten darf nicht ohne Genehmigung vervielfältigt werden, und Plagiate werden strafrechtlich verfolgt.

Der Hauptgrund, warum Krankenschwestern ihren Job aufgeben, ist, dass sie viel mehr geben, als sie verdienen. Obwohl es für die Gesundheit der ganzen Familie hilfreich ist, eine Krankenschwester zu Hause zu haben, ist die Arbeit der Krankenschwestern selbst einfach zu hart.

Ursprünglich waren die akademischen Qualifikationen von Krankenschwestern und -pflegern hauptsächlich auf die Hochschulbildung ausgerichtet, doch inzwischen haben viele Krankenhäuser die Zugangsschwelle für Krankenschwestern und -pfleger auf einen Bachelor-Abschluss angehoben und erhöhen allmählich den Anteil der männlichen Krankenschwestern. Die Vorteile des Krankenpflegeberufs bestehen darin, dass die Arbeit stabil und das Einkommen nicht niedrig ist; er gehört zu den öffentlichen Einrichtungen, und nach dem Eintritt in den Ruhestand kann er das Ruhestandsgehalt der öffentlichen Einrichtungen in Anspruch nehmen.

Krankenschwestern waren meist mit Ärzten verheiratet, und ein medizinisches Fachpaar war für beide Familien eine wertvolle Bereicherung. Ob es um Krankenhausbesuche, kleinere Beschwerden zu Hause oder die Pflege von Patienten geht - die Vorteile einer Krankenschwester in der Familie sind zahlreich.

Allerdings müssen die Krankenschwestern und Krankenpfleger in drei Schichten arbeiten, manchmal auch in der Mittelschicht in Verbindung mit der Nachtschicht. Heutzutage haben die Krankenschwestern der Nachtschicht in der stationären Abteilung eine anspruchsvollere Arbeit, bei der sie ständig auf Visite gehen müssen, um nach den Betten zu sehen, usw. Heutzutage werden die Mädchen aufgrund ihrer besseren Lebensbedingungen verwöhnt, und es ist ein großer Gegensatz, sie nach der Arbeit zu harter Arbeit zu zwingen. Hinzu kommen das unvernünftige Verhalten mancher Patienten sowie ärztliche Kunstfehler, die Krankenschwestern zu ihrem direkten Gegenspieler machen."unverdientes Ziel des Zorns von jemandem".

Krankenschwestern und -pfleger haben weniger Möglichkeiten, aufzusteigen, und es dauert Jahre, bis sie von der Krankenschwester zur Oberschwester oder zum Abteilungsleiter aufsteigen. Noch schwieriger ist es, zum Pflegedirektor befördert zu werden. Vor diesem Hintergrund ist es nicht schwer zu verstehen, warum Krankenschwestern kündigen.

Eine Familie der Worte, willkommene Kritik und Korrektur, bitte folgen Sie, und wünschen Sie einen glücklichen Nationalfeiertag im Voraus!

Kündigungen von Krankenschwestern und -pflegern sind in Krankenhäusern aller Größenordnungen sehr häufig und üblich.

Wenn die Krankenpflege Absolventen nach dem Eintritt in die umfassende Provinzebene über die großen Krankenhäuser, die frühe Abreise ist oft der erste Eintrag in den Arbeitsmarkt ist müde von der Krankenpflege dieser Karriere, wenn die Arbeit von mehr als fünf Jahren und dann zurückgetreten, ist es wahrscheinlich, dass die nach oben Kanal ist enger, nach dem Verlassen des Krankenhauses wird auf die regionale Ebene gehen, die Behandlung und die Position ist besser, sondern auch, um die Ausbeutung der Preis der Wohnung zu vermeiden, ist eine Menge von Krankenschwestern Wahl.

Wenn wirklich kleine und mittelgroße Krankenhäuser, sobald die Abreise ist oft ein Wechsel des Berufs, nach allem, heute ist die sozialen Dienstleistungen Industrie sehr entwickelt, ist es nicht sehr schwierig für Mädchen, einen Job zu finden, das Geld muss nicht mehr sein, aber es sollte nicht so müde wie Krankenschwestern, dass.

Nach allem, wie eine Krankenschwester, ist das Krankenhaus mehr harte Arbeit, sagen wir oft, dass Ärzte hart arbeiten, in der Tat, Krankenschwestern sind noch härter, gibt es ein Sprichwort, "Ärzte bewegen ihre Münder, Krankenschwestern laufen durch die Beine," ist die Pflege der Arbeit alles, komplizierte Darstellung.

Derzeit in der Pflege-Industrie beschäftigt ist immer noch vor allem Mädchen, denken Sie, wie ein einziges Kind, das möchte ihre eigenen Mädchen müde mit einem Esel zu dienen, die Krankenhäuser, die von Zeit zu Zeit auftauchen, "die Erwachsenen", Gesundheitsversorgung Arbeit ist nicht angenehm für das Auge, ist Chinas 20 Jahre des seltsamen Phänomens der lebensrettenden Arbeit, nicht respektiert.

Insgesamt sind Müdigkeit, niedrige Bezahlung, lange Nächte und mangelnder Respekt die vier Hauptgründe, warum Krankenschwestern ihren Beruf aufgeben.

Befragter: selbstveröffentlicht @EmergencyNightHawk